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高层次和特殊人才激励机制


为加快推进公司自主产业的发展,稳定和引进高层次人才,公司对此类人才实行以下激励政策。

1.学历/职称津贴

1)硕士/高级职称:500元/月;

2)博士:1000元/月。

2.安家费

1)未婚人员:免费安排单间或发放住房津贴500元/月;

2)结婚或家属随迁:免费提供简装修两室一厅员工公寓或发放住房津贴1000元/月。

3.办公设备

1)免费配备工作所需的笔记本电脑(三年更换一次,离职退还);

2)公司园区内房间免费提供宽带。

4.高层次和特殊人才津贴

根据公司发展需要,视其能力、阅历和经验等,参照同行业标准,核发特殊津贴,以消除人才引进的待遇障碍,又不打破现有薪资体系。

5.相关规定

1)以上激励机制,针对有两年以上工作阅历的历届生,应届生视情况而定;

2)经营管理所需的特殊人才不受学历限制,参照以上激励政策,核发特殊津贴。


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